El presidente Daniel Noboa vetó parcialmente dos proyectos de ley aprobados por la Asamblea Nacional. Entre ellos, una reforma que buscaba evitar la discriminación laboral contra personas mayores de 40 años. El Ejecutivo argumentó que algunos artículos eran inconstitucionales y otros innecesarios, ya que la Constitución y otras normativas ya protegen a los trabajadores. La ley exigía que empresas con 25 empleados contrataran al menos a un trabajador mayor de 40 años, con un incremento progresivo hasta el 4% en cinco años. Noboa consideró que esta medida afectaba la seguridad jurídica de los empleadores, pues imponía contrataciones obligatorias sin considerar méritos ni necesidades. También se objetó la obligación de capacitar a empleados en temas de discriminación y la prohibición de anuncios con requisitos de edad, ya que esto ya está en el Código Laboral. Otro punto cuestionado fue la posibilidad de que un postulante rechazado exigiera explicaciones o denunciara a la empresa, pues el Ministerio de Trabajo solo regula relaciones laborales, no procesos de selección. Además, Noboa vetó una reforma sobre la jubilación anticipada para agentes de la Comisión de Tránsito del Ecuador (CTE), argumentando que no hay estudios que respalden su sostenibilidad financiera. Ahora, la Corte Constitucional deberá pronunciarse sobre los artículos vetados por inconstitucionalidad.