Ecuador [marzo de 2024] – En un mundo donde la equidad de género sigue siendo un objetivo clave, Vertiv (NYSE: VRT), líder en infraestructuras digitales, destaca la necesidad de impulsar la participación femenina en los campos de Ciencia, Tecnología, Ingeniería y Matemáticas (STEM). A pesar de los avances, el liderazgo femenino en STEM se mantiene en un modesto 12,4%, según revela un informe reciente del Foro Económico Mundial.

El informe también destaca un cambio positivo en Brasil, donde la equidad de género ha mejorado significativamente, pasando del puesto 94 al 57 en la clasificación mundial. Esta mejora refleja un compromiso creciente con la inclusión, especialmente en un país tan influyente en América Latina.

Sin embargo, el desafío persiste, especialmente en el ámbito tecnológico, donde las mujeres en roles de liderazgo son escasas. Vertiv enfatiza la importancia de abordar este problema desde la base, alentando a más mujeres a estudiar STEM y proporcionando ejemplos inspiradores de mujeres exitosas en la industria.

Además, Vertiv destaca la necesidad de iniciativas de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) en el sector tecnológico. Estos programas no solo animan a las mujeres a ingresar a STEM, sino que también fomentan un entorno inclusivo donde todas las personas puedan prosperar.

El papel de Recursos Humanos es fundamental para impulsar el cambio, identificando y reclutando activamente a mujeres con talento para roles STEM. Además, el apoyo de los líderes de la industria es crucial para crear culturas de trabajo inclusivas y equitativas.

Por último, Vertiv subraya la importancia de la educación temprana en STEM y la necesidad de romper estereotipos de género desde una edad temprana. Al desafiar estas percepciones arraigadas, se puede crear un futuro más inclusivo y equitativo para las mujeres en STEM.

Vertiv reafirma su compromiso de promover la diversidad y la inclusión en STEM y alienta a otras empresas a unirse en este esfuerzo por un futuro más igualitario y próspero.