Puntonet, empresa líder en telecomunicaciones en Ecuador, ha establecido un precedente en la inclusión laboral a través de su colaboración con la Fundación El Triángulo. Este proyecto pionero busca crear un ambiente laboral inclusivo que promueve la autonomía y el valor de personas con discapacidad intelectual, bajo un modelo de empleo protegido. Los colaboradores, entre ellos Emily y Gabriela, se incorporan como Auxiliares Administrativos, contribuyendo en áreas vitales como marketing y recursos humanos.

Katherine Miño, la Gerente General de Puntonet, destaca el proceso educativo y de integración diseñado para los nuevos miembros, facilitando su adaptación y comprensión del entorno laboral. Esta iniciativa no solo fomenta el desarrollo personal y profesional de los involucrados, sino que también enriquece la dinámica corporativa con diversas habilidades y perspectivas.

Nancy Maldonado, presidenta de la Fundación El Triángulo, reitera la importancia de estas colaboraciones para superar los desafíos de inclusión laboral en el país, destacando la capacidad de los nuevos colaboradores para realizar tareas de manera única y valiosa. Con estos pasos, Puntonet se confirma como un líder en promover la inclusión y el cambio positivo, valorando la diversidad como un activo esencial para su equipo.