Un reciente estudio realizado por el portal de empleos Multitrabajos ha encendido las alarmas en Ecuador. Según este informe, un asombroso 79% de los trabajadores ecuatorianos sufren de agotamiento laboral o síndrome de burnout, una cifra significativamente mayor que el 56% reportado en 2020.

El estudio revela que un 32% de los afectados siente una constante falta de energía, mientras que un 21% presenta negativismo y otro 12% percibe una disminución en su eficacia laboral. Sorprendentemente, un 21% de los trabajadores afirma padecer las tres condiciones mencionadas, y solo un 14% dice no experimentar ningún síntoma.

Las causas detrás de este preocupante fenómeno incluyen sobrecarga de trabajo (28%), un trato inadecuado por parte de superiores (19%), presión laboral (16%), falta de claridad en sus roles (12%), y la insuficiencia de tiempo para realizar tareas (11%). A esto se suma que el 75% de las empresas no implementan estrategias efectivas para mitigar o prevenir el agotamiento laboral.

Este incremento del síndrome de burnout no solo afecta la calidad del trabajo y la satisfacción laboral, sino que también conlleva una mayor rotación de personal y una reducción en el compromiso organizacional. Ecuador ahora ocupa el cuarto lugar en la región con mayores índices de agotamiento laboral, solo superado por Argentina, Chile y Panamá.